El gobierno bonaerense convoc\u00f3 para este martes a la primera reuni\u00f3n paritaria con los m\u00e9dicos de los 80 hospitales p\u00fablicos, informaron fuentes oficiales y de la Asociaci\u00f3n Sindical de Profesionales de la Salud de la provincia de Buenos Aires (Cicop)<\/p>\n\n\n\n
Ese gremio que nuclea a unos 13 mil trabajadores de hospitales p\u00fablicos bonaerenses y municipales, centros de salud y el Hospital Posadas en el marco de la ley provincial 10.471 correspondiente a la carrera profesional hospitalaria para los trabajadores que prestan servicios en los establecimientos asistenciales correspondientes al Ministerio de Salud.<\/p>\n\n\n\n
\u00abA finales de la semana recibimos la convocatoria a la paritaria para comenzar a discutir salarios y condiciones laborales de las y los profesionales de la salud, en un contexto cr\u00edtico para el funcionamiento del \u00e1rea\u00bb, explic\u00f3 el sindicato hoy en un comunicado, en tanto fuentes oficiales tambi\u00e9n confirmaron el llamado al di\u00e1logo paritario.<\/p>\n\n\n\n
Cicop analiz\u00f3 que la paritaria \u00abes una herramienta fundamental para intentar consensuar las decisiones que impulsen mejoras para el sistema\u00bb y valor\u00f3 \u00abque la convocatoria a las y los profesionales de la salud se produzca en el mismo tiempo que la del resto de los sectores, en particular junto a docentes y estatales\u00bb.<\/p>\n\n\n\n
El gremio recalc\u00f3 que la cuesti\u00f3n salarial es \u00abprioritaria\u00bb, dado que el salario inicial se encuentra \u00abpor debajo de la l\u00ednea de pobreza y con la mayor\u00eda de los trabajadores no alcanzando la cifra de 61.188 pesos, que ha sido publicada por ATE\/DEC como canasta b\u00e1sica\u00bb.<\/p>\n\n\n\n
\u00abLa p\u00e9rdida de, al menos, 35 puntos en relaci\u00f3n a la inflaci\u00f3n de 2018 y 2019, sumada a la persistencia del aumento del costo de vida, requiere de ofertas que se emparenten con esa realidad\u00bb, anticiparon.<\/p>\n\n\n\n
\u00abUna compensaci\u00f3n acorde con ese detrimento, as\u00ed como la perspectiva de aplicar una actualizaci\u00f3n autom\u00e1tica (cl\u00e1usula gatillo) para este a\u00f1o permitir\u00e1 una discusi\u00f3n con visos de realidad. El deterioro salarial es la causa principal de la extrema dificultad en conseguir recursos humanos para cubrir puestos vacantes, lo que se viene agudizando cada vez m\u00e1s\u00bb, remarcaron.<\/p>\n\n\n\n
Adem\u00e1s, anticiparon que pedir\u00e1n el pase a planta de los becarios, mejoras en las condiciones laborales de los residentes, la aplicaci\u00f3n del decreto de Desgaste Laboral, la instalaci\u00f3n de mecanismos para prevenir los episodios de violencia, necesidades relacionadas con la provisi\u00f3n de insumos e infraestructura hospitalaria, el abordaje de las problem\u00e1ticas de g\u00e9nero, y un incremento del presupuesto para el \u00e1rea. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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