El Congreso Provincial de Delegados y Delegadas de la Asociaci\u00f3n Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires (CICOP) sesion\u00f3 el viernes 17 de julio y aprob\u00f3 por ampl\u00edsima mayor\u00eda la oferta paritaria efectuada por el Gobierno bonaerense para los profesionales y t\u00e9cnicos de la salud p\u00fablica comprendidos en la Ley de Carrera Hospitalaria 10.471.<\/p>\n\n\n\n
\u201cLuego de intensas negociaciones, la propuesta consiste en un aumento salarial de 7% que se compone de un primer escal\u00f3n de 5% en el mes de julio y un 2% en el mes de agosto. La misma incluye volver a reunirnos en el mes de septiembre para discutir nuevos aumentos salariales\u201d, explic\u00f3 Pablo Maciel, Secretario General de CICOP.<\/p>\n\n\n\n
El aspecto m\u00e1s importante que qued\u00f3 plasmado en el acta paritaria es el inicio del proceso de recategorizaci\u00f3n del salario b\u00e1sico para los profesionales de la salud a partir del 1\u00ba de octubre de 2026.<\/p>\n\n\n\n
Al respecto, Maciel detall\u00f3 que \u201cse trata de un reclamo hist\u00f3rico que CICOP viene sosteniendo desde hace muchos a\u00f1os y es un logro estrat\u00e9gico para los profesionales de la salud porque va permitir mejorar hacia adelante sustancialmente el salario b\u00e1sico del cual se desprenden todos los \u00edtems que componen nuestro recibo de sueldo\u201d. <\/p>\n\n\n\n
\u201cIniciamos con esta conquista tan importante, la jerarquizaci\u00f3n del salario inicial pero tambi\u00e9n un proceso de mejora de la pir\u00e1mide salarial, de modo tal que la antig\u00fcedad tenga un mayor impacto en el crecimiento de nuestro poder adquisitivo\u201d, agreg\u00f3.<\/p>\n\n\n\n
A su vez, la oferta incorpora la realizaci\u00f3n de una Mesa T\u00e9cnica el 30 de julio para avanzar en el Reglamento de Concursos Cerrados para el Pase de Ley 10.430 a 10.471, entre otros temas. \u201cY cargando la documentaci\u00f3n completa al 15 de agosto, los becarios de contingencia 2021 y 2022 tendr\u00e1n fecha cierta de ingreso el 1\u00b0 de octubre de 2026\u201d, manifestaron desde el gremio.<\/p>\n\n\n\n
Con este nuevo acuerdo, un profesional de la salud ingresante con 36 horas, guardia m\u00ednima y Bonificaci\u00f3n por Trayectoria Formativa percibir\u00e1 $1.741.281 en julio y $1.774.450 en agosto. En tanto que aquellos con antig\u00fcedad inicial, 48 horas, dedicaci\u00f3n exclusiva y Bonificaci\u00f3n por Trayectoria Formativa cobrar\u00e1n de bolsillo $2.397.587 en julio y $2.443.258 en agosto. Por su parte, un residente de primer a\u00f1o que realice guardias en zonas de baja cobertura recibir\u00e1 $1.718.646 en julio y $1.751.382 en agosto.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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