El Congreso Provincial de Delegados y Delegadas de la Asociaci\u00f3n Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires (CICOP) sesion\u00f3 el viernes 13 de marzo y aprob\u00f3 por ampl\u00edsima mayor\u00eda la oferta paritaria efectuada por el Gobierno bonaerense para los profesionales y t\u00e9cnicos de la salud p\u00fablica nucleados en la Ley de Carrera Hospitalaria 10.471.<\/p>\n\n\n\n
El presidente de CICOP, Pablo Maciel, detall\u00f3 que \u201cse recepcion\u00f3 favorablemente una propuesta de aumento salarial del 9% en tres tramos: 1,5% en febrero (consolidado), 5% en marzo y 2,5% en abril, tomando como base de c\u00e1lculo enero de 2026, con revisi\u00f3n en mayo y apertura de las paritarias en junio\u201d. Este nuevo acuerdo paritario alcanza al personal de planta, residentes, becarios y jubilados.<\/p>\n\n\n\n
Uno de los puntos centrales de la negociaci\u00f3n es la conformaci\u00f3n de una Mesa T\u00e9cnica en abril para discutir cambios en la estructura salarial de la Ley 10.471, que dar\u00e1 inicio al proceso de recategorizaci\u00f3n del salario b\u00e1sico.<\/p>\n\n\n\n
Al respecto Maciel se\u00f1al\u00f3, \u201cen las asambleas y consultas se valor\u00f3 el esfuerzo por mejorar la propuesta en un contexto en el que no hay paritarias casi en ninguna provincia, as\u00ed como la respuesta a un reclamo hist\u00f3rico de CICOP vinculado a la jerarquizaci\u00f3n del salario de las y los profesionales de la salud. Por primera vez en a\u00f1os, vamos a discutir nuestra estructura salarial y dar el primer paso para avanzar hacia la tan ansiada recategorizaci\u00f3n\u201d.<\/p>\n\n\n\n
Adem\u00e1s, la oferta establece un incremento en la Bonificaci\u00f3n de Guardia, esto significa que \u201cen los casos de los cargos de guardia el aumento de bolsillo rondar\u00e1 un 13,4% a partir de abril\u201d, a\u00f1adi\u00f3 el dirigente.<\/p>\n\n\n\n
A su vez, el acuerdo confirma el pase de 3800 becarios de contingencia (2021 y 2022) a Planta Transitoria (interinatos de la Ley 10.471), medida que hab\u00eda sido anunciada en la Paritaria General del Estado (Ley 10.430).<\/p>\n\n\n\n
Con esta actualizaci\u00f3n salarial, un profesional de la salud ingresante con 36 horas, guardia m\u00ednima y Bonificaci\u00f3n por Trayectoria Formativa percibir\u00e1 $1.620.319 en marzo y $1.658.366 en abril. En tanto que aquellos con 48 horas, dedicaci\u00f3n exclusiva y Bonificaci\u00f3n por Trayectoria Formativa cobrar\u00e1n de bolsillo $2.231.034 en marzo y $2.283.421 en abril. Por su parte, un residente de primer a\u00f1o que realice guardias en zonas de baja cobertura recibir\u00e1 $1.599.250 en marzo y $1.636.806 en abril.<\/p>\n\n\n\n
Por \u00faltimo, el Congreso tambi\u00e9n resolvi\u00f3 iniciar una campa\u00f1a de visibilizaci\u00f3n por la recategorizaci\u00f3n salarial del sector y participar activamente en las movilizaciones que se realizar\u00e1n en el marco de los 50 a\u00f1os del \u00faltimo golpe c\u00edvico-militar, en unidad con las centrales sindicales y los organismos de derechos humanos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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