El intendente de Florencio Varela, Andr\u00e9s Watson, comparti\u00f3 una importante jornada para la salud, la inclusi\u00f3n y justicia social, con diversos representantes del sector sanitario, de la comunidad y de la pol\u00edtica, en forma presencial y virtual: la presentaci\u00f3n del protocolo de violencia de g\u00e9nero en el hospital El Cruce.<\/p>\n\n\n\n
\u201cNo podemos hablar de un pa\u00eds creciente si no tenemos igualdad de g\u00e9nero\u201d, defini\u00f3 el mandatario comunal. Y, ante ello, cont\u00f3 que \u201cel Municipio de Florencio Varela fue uno de los primeros en iniciar la capacitaci\u00f3n de la Ley Micaela en cada una de nuestras oficinas; con cada uno de los trabajadores y trabajadoras pudimos lograr este gran avance que para nosotros es reivindicaci\u00f3n\u201d.<\/p>\n\n\n\n
En la ocasi\u00f3n, Watson reflexion\u00f3 acerca de la congruencia ejecutiva de los estamentos gubernamentales que operan en armon\u00eda, con pol\u00edticas p\u00fablicas afinadas y un equilibrado ecosistema para cumplir el entramado de objetivos.<\/p>\n\n\n\n
\u201cHay un gran equipo que solidifica un Estado nacional, provincial y municipal presente, trabajando al un\u00edsono por la salud de nuestra gente, por la inclusi\u00f3n y una mejor calidad de vida\u201d, cerr\u00f3 el intendente varelense. <\/p>\n\n\n\n
Mediante videollamada, intervino el secretario de Calidad en Salud de la cartera sanitaria nacional, Arnaldo Medina, quien expres\u00f3 que \u201ceste protocolo tambi\u00e9n tiene m\u00e1s valor por el respaldo desde el Municipio, la Universidad Arturo Jauretche y por supuesto la agrupaci\u00f3n Varela Diversa, que es muy importante por su labor en toda la regi\u00f3n\u201d.<\/p>\n\n\n\n
Asimismo, mencion\u00f3 la importancia de \u201cpromover el desarrollo de estos protocolos en todo el \u00e1mbito sanitario; en los hospitales detectamos ciertos tipos de violencia que est\u00e1n naturalizados incluso por la propia formaci\u00f3n profesional, cuestiones que incluso est\u00e1n arraigadas culturalmente a la pr\u00e1ctica y debemos erradicar\u201d. En este marco, aclar\u00f3 que este programa tendr\u00e1 alcance en los pacientes y familias.<\/p>\n\n\n\n
Por su parte, una de las referentes feministas nacionales y actual ministra de Mujeres, Pol\u00edticas de G\u00e9nero y Diversidad Sexual bonaerense, Estela D\u00edaz, abord\u00f3 las particularidades especiales que posee el sector de la salud en el presente, ya que \u201cen este contexto de pandemia, de excepcionalidad, se est\u00e9 avanzando en una perspectiva de derecho y calidad en torno a la atenci\u00f3n de la salud, muestra un proyecto pol\u00edtico nacional y provincial del sistema sanitario, que vamos a profundizar d\u00eda a d\u00eda\u201d.<\/p>\n\n\n\n
La funcionaria indic\u00f3 dos cuestiones de relevancia para una administraci\u00f3n p\u00fablica con perspectiva de g\u00e9nero: \u201cel distrito bonaerense es el \u00fanico que cuenta con un programa de violencia de g\u00e9nero en el sistema de salud\u201d. Luego, indic\u00f3 su participaci\u00f3n en la adhesi\u00f3n al protocolo de aborto no punible: \u201cTuve la enorme responsabilidad de que mi primera resoluci\u00f3n como Ministra, en conjunto con Salud, fue adoptar la gu\u00eda ILE para la provincia de Buenos Aires\u201d.<\/p>\n\n\n\n
Tambi\u00e9n, en forma remota, la diputada provincial Marisol Merquel celebr\u00f3 la iniciativa porque \u201cestamos hablando de un hospital de alta complejidad, sumamente reconocido que hoy toma una clara definici\u00f3n de presentar un protocolo en materia de g\u00e9nero, vinculado a la Ley Nacional Micaela\u201d.<\/p>\n\n\n\n
Si bien destaca el rol primordial de las y los trabajadores de la salud en el proceso social que atraviesa la Naci\u00f3n, insta \u201ca todas las instituciones y organizaciones sociales a interiorizarse en el tema para resolver una problem\u00e1tica que se vive m\u00e1s en profundidad durante este proceso de encierro y aislamiento, y que debemos seguir acompa\u00f1ando desde el Estado para erradicarlo definitivamente en todas sus formas mediante la impulsi\u00f3n de herramientas, programas, proyectos\u201d.<\/p>\n\n\n\n
Un protocolo como herramienta de transformaci\u00f3n <\/u><\/em><\/p>\n\n\n\n Victoria Donda, titular del Instituto Nacional contra la Discriminaci\u00f3n, Xenofobia y el Racismo (INADI) enlaz\u00f3 a los protocolos \u201ccon un cambio de mirada acerca de la presencia del Estado y no como meras pol\u00edticas correctas\u201d y agreg\u00f3 que \u201cuna forma de evitar la violencia es disponer de canales institucionales desde donde impedir un problema o resolver un conflicto. Que esto exista en un hospital p\u00fablico que adem\u00e1s es modelo, ubicado en el Conurbano Bonaerense, es un gran orgullo\u201d.<\/p>\n\n\n\n Donda a\u00f1adi\u00f3 que se debe incorporar una mirada antirracista: \u201cPodemos ser mejores si somos capaces de construir una sociedad m\u00e1s justa, igualitaria que nos permita encontrar a todes un \u00e1mbito donde ser felices porque en definitiva eso es la pol\u00edtica. Este protocolo es una herramienta a disposici\u00f3n de esa transformaci\u00f3n\u201d.<\/p>\n\n\n\n Tambi\u00e9n Marcelo M\u00e1rquez, fundador y presidente de la organizaci\u00f3n Varela Diversa, fue parte de los interlocutores que invoc\u00f3 la necesidad de unir salud con g\u00e9nero y diversidades \u201cpara evitar todo tipo de violencia, para que el acceso a la salud sea real para todas, todos y todes\u201d.<\/p>\n\n\n\n \u201cNo habr\u00e1 justicia social sin igualdad de g\u00e9nero\u201d<\/u><\/em><\/p>\n\n\n\n El Director Ejecutivo HEC -Ariel S\u00e1ez de Guinoa- agradeci\u00f3 la participaci\u00f3n de todos los presentes y reconoci\u00f3 que \u201ca pesar de ser un hospital joven hemos sabido posicionarnos hasta convertirnos en referentes regionales, provinciales, nacionales e incluso en Latinoam\u00e9rica en cuanto a la calidad t\u00e9cnica y asistencial\u201d. Adem\u00e1s de ser reconocidos en ese aspecto, \u201cqueremos ser valorados por ser una instituci\u00f3n libre de violencia y discriminaci\u00f3n, por sus v\u00ednculos laborales inclusivos\u201d.<\/p>\n\n\n\n \u201cGracias al esfuerzo y el trabajo de cada uno m\u00e1s la voluntad de la gesti\u00f3n de llevarla a cabo se lleg\u00f3 hasta ac\u00e1, de habernos escuchado y darle la importancia necesaria a esta problem\u00e1tica\u201d, expres\u00f3 Mariel Mussi, presidenta del Consejo de Administraci\u00f3n HEC. Y agreg\u00f3 que \u201cel objetivo final de esto es lograr que todos los reclamos sean escuchados y solucionados, lograr que todos los trabajadores del hospital hagan valer sus derechos dentro del \u00e1mbito laboral, lograr un \u00e1mbito laboral m\u00e1s inclusivo, m\u00e1s justo, m\u00e1s igualitario y por sobre todas las cosas, libre de todo tipo violencia\u201d.<\/p>\n\n\n\n Para finalizar, la jefa de \u00c1rea de Gesti\u00f3n Integral de Talento Humano, Andrea Brunengo cont\u00f3 que en el hospital no solo lanzaron el protocolo, sino que adaptaron el trabajo a las demandas surgidas en materia de g\u00e9nero.<\/p>\n\n\n\n Ampliaron el r\u00e9gimen de licencias; la co-responsabilidad del cuidado; capacitaci\u00f3n de todas las autoridades del establecimiento encabezada por Dora Barrancos; implementaci\u00f3n de licencias por violencia de g\u00e9nero; inauguraci\u00f3n de un lactario, entre otras medidas.<\/p>\n\n\n\n \u201cNo estamos m\u00e1s solas, ahora estamos acompa\u00f1adas, escuchadas no solo entre nosotras sino institucionalmente. No habr\u00e1 justicia social sin igualdad de g\u00e9nero\u201d, concluy\u00f3.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" El intendente de Florencio Varela, Andr\u00e9s Watson, comparti\u00f3 una importante jornada para la salud, la…<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":59656,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"class_list":["post-6585","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-informacion-general"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/conurbanodiario.com.ar\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/6585","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/conurbanodiario.com.ar\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/conurbanodiario.com.ar\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/conurbanodiario.com.ar\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/conurbanodiario.com.ar\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=6585"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/conurbanodiario.com.ar\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/6585\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6587,"href":"https:\/\/conurbanodiario.com.ar\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/6585\/revisions\/6587"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/conurbanodiario.com.ar\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/59656"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/conurbanodiario.com.ar\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=6585"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/conurbanodiario.com.ar\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=6585"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/conurbanodiario.com.ar\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=6585"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}