{"id":25303,"date":"2021-08-10T01:05:00","date_gmt":"2021-08-10T04:05:00","guid":{"rendered":"http:\/\/conurbanodiario.com.ar\/?p=25303"},"modified":"2021-08-26T04:38:03","modified_gmt":"2021-08-26T07:38:03","slug":"la-provincia-de-buenos-aires-presento-el-primer-relevamiento-de-generos-en-el-ambito-portuario","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/conurbanodiario.com.ar\/?p=25303","title":{"rendered":"LA PROVINCIA DE BUENOS AIRES PRESENT\u00d3 EL PRIMER RELEVAMIENTO DE G\u00c9NEROS EN EL \u00c1MBITO PORTUARIO"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La provincia de Buenos Aires present\u00f3 el primer relevamiento de g\u00e9neros en el \u00e1mbito portuario, en una pol\u00edtica in\u00e9dita para el pa\u00eds y de vanguardia en el mundo, que se enmarca en una serie de acciones dentro del programa \u00abPuertos en Clave de G\u00e9neros\u00bb, llevado adelante por la Subsecretar\u00eda de Asuntos Portuarios.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El relevamiento es un trabajo conjunto encarado por el Ministerio de Producci\u00f3n bonaerense, el Ministerio de Trabajo provincial y el Ministerio de las Mujeres, Pol\u00edticas de G\u00e9nero y Diversidad Sexual.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Durante la presentaci\u00f3n, el ministro de Producci\u00f3n, Ciencia e Innovaci\u00f3n Tecnol\u00f3gica bonaerense, Augusto Costa, dijo que la iniciativa contribuir\u00e1 \u00aba romper con cuestiones muy arraigadas\u00bb.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00abLo que no nos gusta no son los n\u00fameros sino la realidad, y qu\u00e9 mejor para cambiar la realidad que hacerlo con informaci\u00f3n y herramientas que permitan determinar por d\u00f3nde pasan los principales desaf\u00edos y problemas que enfrentamos\u00bb, agreg\u00f3 el ministro.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En ese marco, la directora provincial de Planificaci\u00f3n e Infraestructura Portuaria, Jesica Aspis, dijo que el relevamiento persigue el objetivo de \u00abcontar con datos cuantificables que permitan dimensionar efectivamente la desigualdad existente en el sector portuario y contar con un diagn\u00f3stico inicial para posteriormente contrastar los resultados de las pol\u00edticas activas que llevamos adelante en pos de la equidad\u00bb.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En diciembre de 2020 se lanz\u00f3 la primera parte de este trabajo orientado exclusivamente al estado de situaci\u00f3n de la distribuci\u00f3n de g\u00e9neros en los consorcios de gesti\u00f3n portuaria de los puertos p\u00fablicos, diagn\u00f3stico que en esta segunda etapa busc\u00f3 extender ese an\u00e1lisis a las empresas privadas, y en particular a aquellas directamente vinculadas a la movilizaci\u00f3n de cargas o buques.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Aspis precis\u00f3 que sobre un total de 2.980 trabajadoras y trabajadores existentes en puertos bonaerenses, el 87% son hombres mientras que las mujeres apenas explican el 13%.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A su turno, la directora provincial de vinculaci\u00f3n institucional, Roc\u00edo Miranda, se\u00f1al\u00f3 en esta materia: \u00abni siquiera la Organizaci\u00f3n Mar\u00edtima Internacional (OMI) cuenta con suficientes datos certeros respecto de cu\u00e1les son las proporciones de participaci\u00f3n de las mujeres y otros g\u00e9neros en el \u00e1mbito portuario\u00bb.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00abSe estima que la cifra se encuentra entre el 8% y 12% de acuerdo a la OMI, que reci\u00e9n en marzo de este a\u00f1o lanz\u00f3 una encuesta para empezar a relevar esta tem\u00e1tica\u00bb, acot\u00f3 Miranda.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00abCon mucho orgullo podemos decir que desde la Provincia de Buenos Aires tenemos y vamos a presentar el primer relevamiento de g\u00e9neros de nuestra provincia, pero que es adem\u00e1s de vanguardia en el mundo\u00bb, destac\u00f3 Miranda, y resalt\u00f3 que \u00abel marco de este proyecto es la Ley de protecci\u00f3n integral de las mujeres y por supuesto la decisi\u00f3n del gobierno provincial y nacional de llevar adelante una efectiva transversalizaci\u00f3n de las pol\u00edticas de g\u00e9nero\u00bb.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La funcionaria resalt\u00f3 el hist\u00f3rico hecho de que por primera vez existan mujeres designadas en la conducci\u00f3n de consorcios de gesti\u00f3n p\u00fablica de puertos: Cecilia Comerio, en el Consorcio de Gesti\u00f3n del Puerto de San Nicol\u00e1s; Carla Monrabal, al frente del de Dock Sud; y Carolina Barone, presidenta del Puerto de Olivos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por su parte, la ministra de las Mujeres, Pol\u00edticas de G\u00e9nero y Diversidad Sexual, Estela Diaz, expres\u00f3 que \u00ablas mujeres nos encontramos con el mito de las reci\u00e9n llegadas, siempre estamos como reci\u00e9n llegando a la pol\u00edtica y a los trabajos, y nos mandan a estudiar\u00bb, y justific\u00f3: \u00ablo venimos haciendo hace d\u00e9cadas, tenemos much\u00edsima m\u00e1s capacitaci\u00f3n y a\u00fan as\u00ed las brechas persisten\u00bb.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Frente a esto, sostuvo que no alcanza con la formaci\u00f3n \u00absi esto no se acompa\u00f1a con una decisi\u00f3n pol\u00edtica de corregir esa desigualdad\u00bb, y sentenci\u00f3: \u00abpensando en la recuperaci\u00f3n econ\u00f3mica, cuando discutimos el trabajo y la producci\u00f3n, hoy ineludiblemente ese trabajo debe ser pensado con igualdad de g\u00e9nero y con reducci\u00f3n de esta brecha, porque as\u00ed entendemos a la justicia social\u00bb.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En base a los resultados del relevamiento, en el \u00e1mbito portuario bonaerense \u00abel 44% de las mujeres trabajadoras cuentan con estudios universitarios y de posgrado completos, mientras que en los hombres ese porcentaje solo alcanza el 18%\u00bb.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pese al mayor nivel de capacitaci\u00f3n, verificaron \u00abun mayor acceso de hombres a cargos jer\u00e1rquicos, con una representaci\u00f3n en el universo total del 82% de los mismos frente al 18% de mujeres, e incluso cuando las mujeres alcanzan estos roles, en general su participaci\u00f3n se concentra en tareas de menores niveles de responsabilidad\u00bb.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Respecto la ocupaci\u00f3n de cargos jer\u00e1rquicos, en el caso de las mujeres \u00abel 23% accedieron a gerencias, el 19% a coordinaciones y el 58% restante a jefaturas, mientras que en el caso de los hombres, el 34% accedieron a gerencias, el 19% a coordinaciones, y el 47% a jefaturas\u00bb.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En tanto, la directora de Estudios de Monitoreo de la Subsecretar\u00eda, Mariana I\u00f1iguez, acot\u00f3 que por ese motivo, es que en el estudio se jerarquiz\u00f3 la necesidad de relevar la distribuci\u00f3n dada por g\u00e9neros de acuerdo al tipo de tarea al que se logra acceder, de lo que surge \u00abun fuerte predominio del g\u00e9nero masculino en sectores operativos y en el trabajo en muelle, brecha que disminuye \u00fanicamente en tareas feminizadas, como ser el caso de trabajos administrativos, de contabilidad, y administraci\u00f3n\u00bb.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Del universo relevado, \u00abel 100% de los trabajos llevados a cabo en muelle son realizados actualmente por hombres, no existiendo trabajadoras mujeres ni trabajadores de otros g\u00e9neros, y en el caso de los operadores de equipo, el 98% son hombres y solo el 2% mujeres\u00bb, dijo I\u00f1iguez.<a href=\"javascript:void(0)\"><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La provincia de Buenos Aires present\u00f3 el primer relevamiento de g\u00e9neros en el \u00e1mbito 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