El gobierno de la Provincia de Buenos Aires alcanz\u00f3 hoy un acuerdo salarial con las trabajadoras y los trabajadores nucleados en la Asociaci\u00f3n Sindical de Profesionales de la Salud (Cicop), quienes aceptaron la propuesta que implica un incremento salarial promedio del 34,4%.<\/p>\n\n\n\n
En un comunicado, la cartera de Hacienda inform\u00f3 que en el \u00faltimo encuentro paritario que se desarroll\u00f3 de manera virtual, las autoridades provinciales mejoraron la oferta salarial para las y los profesionales m\u00e9dicos comprendidos en la Ley 10471 y a las trabajadoras y trabajadores de la salud de la Ley 10430.<\/p>\n\n\n\n
La propuesta implica un incremento anual en 3 etapas: 14% desde el 1\u00b0 de marzo que llega al 23% desde el 1\u00b0 de julio y al 34% desde el 1\u00b0 de septiembre.<\/p>\n\n\n\n
Para el m\u00e9dico ingresante, el incremento alcanza el 35% y para el promedio de la carrera profesional hospitalaria un 34,4%.<\/p>\n\n\n\n
Las autoridades provinciales propusieron que, en virtud de que el sueldo b\u00e1sico de la Ley N\u00b010.471 se encuentra actualmente vinculado a la categor\u00eda 19 de la Ley N\u00b0 10.430 en 30 horas, se eleva esa categor\u00eda de referencia a la 20 a partir del mes de septiembre, generando as\u00ed un aumento en el sueldo b\u00e1sico para las y los trabajadores de la salud.<\/p>\n\n\n\n
Tambi\u00e9n se incrementar\u00e1n los aportes econ\u00f3micos mensuales en marzo, julio y septiembre de 2021 para los residentes en l\u00ednea con el Personal de Planta de la Ley N\u00b010.471, al igual que los reemplazos de guardia.<\/p>\n\n\n\n
Adem\u00e1s, la Provincia propuso la reapertura de la negociaci\u00f3n salarial en el mes de noviembre de 2021.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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