El Gobierno nacional decidi\u00f3 prorrogar por 90 d\u00edas la vigencia de la normativa que proh\u00edbe los despidos y extender la obligatoriedad del pago de una doble indemnizaci\u00f3n para los casos de cesant\u00eda por todo el a\u00f1o 2021, informaron fuentes oficiales.<\/p>\n\n\n\n
Los portavoces dijeron que la medida estar\u00e1 contenida en un decreto que est\u00e1 a la firma del presidente Alberto Fern\u00e1ndez; el jefe de Gabinete, Santiago Cafiero; y el ministro de Trabajo, Claudio Moroni.<\/p>\n\n\n\n
De este modo, las empresas privadas no podr\u00e1n despedir empleados sin justa causa ni por razones de fuerza mayor o disminuci\u00f3n de la demanda de trabajo, como ya est\u00e1 vigente.<\/p>\n\n\n\n
\u00abLa medida va a oficializarse en breve\u00bb, se\u00f1alaron fuentes oficiales, en referencia a una pronta publicaci\u00f3n de la pr\u00f3rroga en el Bolet\u00edn Oficial.<\/p>\n\n\n\n
Esta extensi\u00f3n de la medida condice con lo dispuesto desde el comienzo de la pandemia de coronavirus y ante la intenci\u00f3n de algunas compa\u00f1\u00edas de echar personal por la retracci\u00f3n de la actividad.<\/p>\n\n\n\n
El primer decreto rigi\u00f3 desde el 1\u00b0 de abril, luego se dispuso una pr\u00f3rroga desde el 1\u00b0 de junio y hubo una tercera disposici\u00f3n a partir del 1\u00b0 de diciembre.<\/p>\n\n\n\n
La medida fue resuelta por la \u00abemergencia p\u00fablica en materia econ\u00f3mica, financiera, fiscal, administrativa, previsional, tarifaria, energ\u00e9tica, sanitaria y social establecida por la cuarentena obligatoria para contrarrestar\u00bb la pandemia de coronavirus.<\/p>\n\n\n\n
De acuerdo con el Decreto 891\/2020, publicado en el Bolet\u00edn Oficial, la prohibici\u00f3n de despidos y suspensiones finalizaba el 29 de enero pr\u00f3ximo, por lo que el Gobierno decidi\u00f3 prorrogar la medida durante la reuni\u00f3n de Gabinete Econ\u00f3mico que se realiz\u00f3 ayer.<\/p>\n\n\n\n
\u00abLa pandemia de Covid-19 ha producido una merma considerable en la actividad econ\u00f3mica a nivel mundial de la que nuestro pa\u00eds no se encuentra exento, por lo cual se entiende necesario y conveniente -m\u00e1s all\u00e1 de las particularidades de cada regi\u00f3n-, prorrogar la normativa existente respecto de la prohibici\u00f3n de despidos\u00bb, hab\u00eda expresado el Gobierno en esa \u00faltima pr\u00f3rroga.<\/p>\n\n\n\n
La prohibici\u00f3n de despidos fue ordenada inicialmente el 31 de marzo \u00faltimo, por medio del DNU 329\/2020, en la primera etapa del aislamiento social, preventivo y obligatorio (ASPO) dispuesto por la pandemia.<\/p>\n\n\n\n
El Gobierno fundament\u00f3 entonces la pr\u00f3rroga de la prohibici\u00f3n de efectuar despidos en la puesta en marcha de una \u00abserie de medidas que tienen como objetivo ayudar a las empresas a sobrellevar los efectos de la emergencia\u00bb.<\/p>\n\n\n\n
Entre esas medidas el Gobierno incluy\u00f3 la \u00abpostergaci\u00f3n o disminuci\u00f3n de diversas obligaciones tributarias y de la seguridad social, la asistencia mediante programas espec\u00edficos de transferencias de ingresos para contribuir al pago de los salarios y la modificaci\u00f3n de procedimientos para el acceso a estos beneficios\u00bb.<\/p>\n\n\n\n
Tambi\u00e9n mencion\u00f3 las \u00abgarant\u00edas p\u00fablicas con el fin de facilitar el acceso al cr\u00e9dito de micro, medianas y peque\u00f1as empresas (MiPyMES)\u00bb.<\/p>\n\n\n\n
Asimismo, el Gobierno consider\u00f3 \u00abindispensable continuar garantizando la conservaci\u00f3n de los puestos de trabajo por un plazo razonable, en aras de preservar la paz social y que ello solo ser\u00e1 posible si se transita la emergencia con un di\u00e1logo social en todos los niveles y no con medidas unilaterales de distracto laboral, que no ser\u00e1n m\u00e1s que una forma de agravar los problemas que el aislamiento social, preventivo y obligatorio procura remediar\u00bb.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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