El Gobierno bonaerense cre\u00f3 un programa de becas que posibilita la inclusi\u00f3n de los trabajadores y trabajadoras del Ministerio de Salud bonaerense en un r\u00e9gimen de licencias y asignaciones, inform\u00f3 la cartera sanitaria provincial.<\/p>\n\n\n\n
En la actualidad se rigen por una modalidad de contrataci\u00f3n de locaci\u00f3n de obra, en los mismos t\u00e9rminos que los proveedores del Estado.<\/p>\n\n\n\n
El Decreto 5725\/89 cuenta con un Reglamento en el que se precisan asignaciones y licencias, tales como licencia anual, licencia por maternidad, por lactancia y por enfermedad, seg\u00fan detall\u00f3 un comunicado de la cartera sanitaria.<\/p>\n\n\n\n
El texto indic\u00f3 que \u00abintegrarse a un sistema regulado, posibilita disponer de recibo de haberes y dar cuenta de continuidad en la relaci\u00f3n de dependencia (suponiendo la proyecci\u00f3n de un pase a planta a futuro)\u00bb.<\/p>\n\n\n\n
Los aumentos y acuerdos paritarios del personal inscripto en este r\u00e9gimen, se rigen por mismos per\u00edodos y criterios que los que alcanzan a la totalidad de las\/os trabajadores del Ministerio.<\/p>\n\n\n\n
La propuesta busca sostener los ingresos seg\u00fan escalaf\u00f3n y roles asignados, equiparando la carga horaria semanal a las cargas vigentes en otros Programas de Becas, lo que supone que quienes cubr\u00edan 30 horas semanales asumir\u00edan 40, quienes sosten\u00edan 24 pasar\u00edan a 30 semanales, y en el caso de algunas especialidades de Auditor\u00eda M\u00e9dica que sosten\u00edan contratos por 18 o 20 horas, pasar\u00edan a 24 semanales.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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