El Gobierno bonaerense oficializ\u00f3 la creaci\u00f3n de un programa provincial de capacitaci\u00f3n laboral y formaci\u00f3n profesional que promueve la perspectiva de g\u00e9nero e igualdad de trato.<\/p>\n\n\n\n
A trav\u00e9s de la Resoluci\u00f3n 308 publicada en el Bolet\u00edn Oficial de la provincia, se crea el programa, que tiene el objeto de \u00abdise\u00f1ar, impulsar, implementar, supervisar y evaluar las pol\u00edticas de capacitaci\u00f3n laboral y formaci\u00f3n para el trabajo\u00bb en el \u00e1mbito del Ministerio de Trabajo de la provincia.<\/p>\n\n\n\n
En la medida, se especific\u00f3 que se busca \u00abmejorar las condiciones de inclusi\u00f3n socio-laboral de las y los trabajadores bonaerenses, incorporando la perspectiva de g\u00e9nero e igualdad de trato, y promoviendo la eliminaci\u00f3n de toda forma de discriminaci\u00f3n y violencia contra las mujeres y contra otras poblaciones vulnerables y vulneradas en el mundo del trabajo\u00bb.<\/p>\n\n\n\n
El plan, creado por la ministra de Trabajo bonaerense, Mara Ruiz Malec, deber\u00e1 dise\u00f1ar, promover e implementar acciones de orientaci\u00f3n laboral as\u00ed como desarrollar acciones que promuevan la inclusi\u00f3n de la perspectiva de g\u00e9nero en las acciones de capacitaci\u00f3n y formaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
La idea, seg\u00fan se\u00f1ala la iniciativa, es \u00abreducir las desigualdades en los \u00e1mbitos educativos y laborales, ampliando las posibilidades de inserci\u00f3n, permanencia y promoci\u00f3n de j\u00f3venes, mujeres, personas adultas mayores, personas con discapacidad, personas en contexto de encierro y personas del colectivo LGTBIQ+ en el mundo del trabajo\u00bb.<\/p>\n\n\n\n
Adem\u00e1s, tendr\u00e1 como misi\u00f3n implementar, en coordinaci\u00f3n con la Red de Servicios de Empleo, \u00abmedidas de seguimiento e inclusi\u00f3n laboral para estudiantes y egresados\/as de las acciones de capacitaci\u00f3n y formaci\u00f3n laboral que contribuyan a la mejora de su inserci\u00f3n socio-ocupacional\u00bb.<\/p>\n\n\n\n
En los fundamentos de la medida se detall\u00f3 que \u00abla velocidad de los cambios tecnol\u00f3gicos y los nuevos modos de organizaci\u00f3n del sector productivo impactan en la naturaleza de los perfiles ocupacionales y en las habilidades tradicionales de las personas trabajadoras, instando a los Estados a prever pol\u00edticas de aprendizaje permanente de los y las trabajadoras en materia de actualizaci\u00f3n de saberes\u00bb.<\/p>\n\n\n\n
\u00abLa formaci\u00f3n continua de las personas trabajadoras en contextos de permanentes cambios tecnol\u00f3gicos precisa de una articulaci\u00f3n estrat\u00e9gica con organismos de producci\u00f3n de conocimiento y desarrollo de la innovaci\u00f3n como las universidades y casas de estudios superiores\u00bb, se a\u00f1adi\u00f3.<\/p>\n\n\n\n
El programa tendr\u00e1 como eje \u00abla inclusi\u00f3n socio laboral de poblaciones vulnerables y vulneradas, en particular j\u00f3venes, mujeres, personas adultas mayores, personas con discapacidad, personas en contexto de encierro y personas del colectivo LGTBIQ+, de modo de orientar la oferta y la gesti\u00f3n formativa que permitan revertir la discriminaci\u00f3n de acceso al empleo decente\u00bb.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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